Trattamento dati personali

Informativa sul trattamento dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679

  1. Titolare del Trattamento e Responsabile della Protezione dei Dati (RPD o DPO)

Titolare del trattamento è FABOCI Srl Viale del Lavoro, 53 – 37135 Verona (VR) – P.I 02824320176, nella persona del legale rappresentante pro tempore che è domiciliato presso la sede della Società. Faboci Srl ha provveduto alla nomina del proprio Responsabile della Protezione dei Dati Personali, che è contattabile al seguente indirizzo e-mail: privacy@faboci.com con oggetto DPO.

  1. Base Giuridica e Finalità del Trattamento

FINALITA’ DEL TRATTAMENTO E BASE GIURIDICA

DATI PERSONALI

CATEGORIE DI DESTINATARI

Finalità: attività di ricerca e selezione dei candidati 


Base giuridica: esecuzione di misure precontrattuali (GDPR ex art.6 par.1 lett. b)

Dati comuni dei candidati tra cui dati anagrafici indirizzo di residenza, recapiti telefonici e-mail, P.IVA, codice fiscale, carta di identità

Dipendenti di Faboci Srl 

Terzi fornitori


Finalità: attività di consulenza e formazione


Base giuridica: esecuzione di misure contrattuali e obbligo di legge per esigenze di tipo operativo e gestionale/contabile (GDPR ex art.6 par.1 lett. b e c)


Dati comuni dei consulenti e formatori tra cui dati anagrafici indirizzo di residenza, recapiti telefonici e-mail, P.IVA, codice fiscale, carta di identità, Iban


Dipendenti di Faboci Srl 

Consulenti incaricati per consulenze, assistenza o servizi alla nostra struttura

Terzi fornitori


Finalità: valutazione di posizioni lavorative rientranti nell’ambito del collocamento mirato 


Base giuridica: necessità di assolvere gli obblighi ed esercitare i diritti specifici del titolare del trattamento o dell’interessato in materia di diritto del lavoro e della sicurezza sociale e protezione sociale (GDPR ex art.9 par.2 lett. b)

Categorie particolari di dati personali dei candidati e/o dei consulenti/formatori: appartenenza alle categorie protette solo ove necessario e pertinente


Dipendenti di Faboci Srl 

Terzi fornitori


Finalità: verifica dei profili social e database a carattere professionale al fine di valutare gli specifici rischi connessi all’attività che dovrà essere svolta e/o per verificare la corrispondenza dei dati forniti nel CV

Base giuridica: legittimo interesse (GDPR ex art.6 par.1 lett. f)

Dati comuni dei candidati e/o dei consulenti/formatori: limitati alle sole informazioni di carattere professionale necessarie


Dipendenti di Faboci Srl 

Finalità: assunzione di personale dipendente secondo la normativa vigente o reclutamento di consulenti e formatori di Faboci


Base giuridica: obbligo legale e necessità di assolvere gli obblighi ed esercitare i diritti specifici del titolare del trattamento o dell’interessato in materia di diritto del lavoro e della sicurezza sociale e protezione sociale (GDPR ex artt. 6 par.1 lett. c e 9 par.2 lett. b)

Dati comuni dei dipendenti tra cui dati anagrafici indirizzo di residenza, recapiti telefonici e-mail, P.IVA, codice fiscale, carta di identità, Iban


Categorie particolari di dati personali dei dipendenti

I soci e dipendenti di Faboci Srl che per ruolo o funzione esercitata trattano i suoi dati per l’espletamento dei propri compiti

Consulenti incaricati per consulenze, assistenza o servizi alla nostra struttura

Terzi fornitori 

Finalità: creazione rubrica di contatto.


Base giuridica: legittimo interesse (GDPR ex art.6 par.1 lett. f)

Dati comuni dei candidati: dati anagrafici indirizzo di residenza, recapiti telefonici e-mail, informazioni relative alla professione


Dipendenti di Faboci

Finalità: accertare, esercitare o difendere i diritti del Titolare in sede stragiudiziale e/o giudiziale


Base giuridica: legittimo interesse (GDPR ex art.6 par.1 lett. f)

Dati personali comuni tra cui dati anagrafici indirizzo di residenza, recapiti telefonici e-mail


Dipendenti di Faboci Srl 

Consulenti incaricati per consulenze, assistenza o servizi alla nostra struttura;

Tempo di conservazione dei dati personali

Per quanto riguarda i dati contenuti nei CV dei candidati essi sono conservati per un periodo di 48 mesi al termine del quale verranno minimizzati ed utilizzati per motivi di carattere statistico.

I dati personali dei dipendenti e dei consulenti sono conservati fino a quando saranno necessari per dare esecuzione al rapporto contrattuale ovvero anche dopo il termine del rapporto di collaborazione per l’espletamento di tutti gli eventuali adempimenti legali e fiscali connessi o derivanti dalla conclusione del contratto stesso.

Trasferimento dei dati personali

I dati raccolti sono trattati all’interno dell’UE, fatto salvo per esigenze di comunicazione via posta elettronica con candidati o clienti extra UE.

Diritti dell’Interessato

Gli interessati possono esercitare i seguenti diritti:

Diritto di accesso (art.15): possibilità per l’interessato di ottenere dal Titolare la conferma che sia o meno in corso un trattamento di dati personali che lo riguardano e di ottenere ulteriori informazioni, tra cui le finalità del trattamento, le categorie di dati personali e i destinatari.

Diritto di rettifica (art.16): possibilità per l’interessato di ottenere dal Titolare la rettifica dei dati personali inesatti.

Diritto alla cancellazione (art.17): possibilità per l’interessato di richiedere la cancellazione dei dati personali nel caso si opponga al trattamento e non sussiste alcun motivo legittimo prevalente per procedere al trattamento.

Diritto alla limitazione (art.18): possibilità per l’interessato di ottenere la limitazione, configurabile come una sospensione totale o parziale del trattamento del dato o anche in alcuni casi come una immobilizzazione dello stesso. Questa può essere richiesta solo in casi eccezionali espressamente determinati dalla norma, tra cui il periodo necessario a constatare l’esattezza dei dati personali, un trattamento di carattere illecito, l’esercizio di un diritto in sede giudiziaria.

Diritto alla portabilità dei dati (art.20): l’interessato ha il diritto di richiedere che i suoi dati gli siano comunicati, nell’esercizio dei propri diritti in un formato facilmente comprensibile.

Diritto di opposizione (art.21): possibilità per l’interessato per motivi connessi alla sua situazione particolare di opporsi ai trattamenti che Lo riguardano basati sul legittimo interesse del Titolare.

Diritto di non sottoposizione a processi automatizzati (art.22) possibilità per l’interessato di opporsi alla sottoposizione a processi basati unicamente sul trattamento automatizzata nel caso in cui questi producano effetti giuridici che Lo riguardano o incidano significativamente sulla sua persona.

Per eventuali dubbi o necessità di chiarimento ed anche per l’esercizio Suoi diritti, potrà rivolgersi a Faboci Srl scrivendo al seguente indirizzo: privacy@faboci.com con oggetto Privacy Rights

Gli interessati che ritengono che il trattamento dei dati personali a loro riferiti effettuato dal Titolare avvenga in violazione di quanto previsto dal Regolamento hanno il diritto di proporre reclamo all’Autorità Garante per la protezione dei dati personali (art. 77) o di adire le opportune sedi giudiziarie (art. 79)